Dedicación profesional

Reseñas de Investigación

Análisis de la estructura motivacional del personal médico del Servicio de Salud del Principado de Asturias

5/09/2005

El grado de satisfacción laboral de los profesionales es uno de los indicadores que condicionan la calidad asistencial. El objetivo de este análisis es describir: los componentes de la estructura motivacional del personal médico que trabaja en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), la estructura compensatoria de la organización que es percibida por el mismo, el tipo de compromiso y su dedicación. Los resultados muestran que la motivación del colectivo médico del SESPA es alta y guiada fundamentalmente por motivos intrínsecos (superación, mejora en la profesión) y trascendentes (atención al paciente), sin que los extrínsecos (remuneración, reconocimiento externo) tengan un peso importante. En todo caso, los médicos y médicas del SESPA tienen una dedicación alta a su profesión.

Nº 2 de 2005Leer » 0 comentarios